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企業文化

《學習與成長》

內容摘要:

安達維爾至今已經走過了近20個年頭, 回首近20年來經歷的風風雨雨,激情澎湃, 歲月如歌。2001年12月3日安達維爾人為實現自己的理想, 開始了激情創業的跋涉. 從開始的幾個人到現在的600余人; 年銷售收入從開始的200萬到現在的5個多億; 從開始租借1000多平方米的廠房到現在擁有30畝的自主園區和3萬平方米的現代化辦公場所; 業務范圍從開始的航空電子維修擴展到現在的機載設備研制、航空維修、測控設備研制、信息技術開發等領域….. 20年來, 堅持科學有效的管理、 構建優秀的企業文化、制定可持續的發展戰略,促進了安達維爾的穩步發展和壯大……20年來, 通過不斷的自我學習和培訓, 我們的員工從走出校門時的懵懵懂懂, 逐漸在工作上獨擋一面; 20年來,我們的專業技術和管理團隊由少積多、從專到精, 安達維爾培養出一批具有特色的人才梯隊. 20年來, 我們也遇到了許許多多的困難和迷茫, 曾經走過管理彎路、遭遇人才瓶頸、面臨質量危機等等, 而安達維爾人面對困難不是怨天尤人, 不是退縮, 而是學習, 從書本、對標企業、競爭方、他人那里學習, 不斷實踐, 找出解決問題的方法, 不斷研修管理辦法、 再塑人才梯隊、 建立風險體系、構建企業文化等等。

安達維爾人就是不斷學習和吸收先進的管理理念, 不斷否定自己, 不斷持續改進, 進而造就了自己的成長, 這或許就是安達維爾快速發展的真諦, 也是安達維爾艱苦奮斗的寫照, 這也是本書起名為——« 學習與成長»的緣由。這本書總結了安達維爾多年來管理的經驗和教訓,完整收錄了安達維爾的企業文化,概括和精選了安達維爾的規章制度以及有指導意義的管理思想和方法等。這本書是每一個安達維爾人必須了解和遵守的思想、行為準則,是指導我們的基本法則。

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目錄

  • 第一篇

    理念篇

    第一章關于使命感和價值觀

    第二章企業文化理念

    第三章企業文化理念的內涵

    第四章企業文化管理機制

    第五章企業文化宣傳與交流

    第六章企業文化持續完善

    第七章«享受超越» 的修訂

  • 第二篇

    員工素養篇

    第一章員工基本素質規范

    第二章心智模式改進

    第三章沖突和習慣性防衛

    第四章禮儀規范

    第五章保密規范

    第六章底線要求

  • 第三篇

    管理干部篇

    第一章管理干部基本素質要求

    第二章管理干部必須具備的十項能力

    第三章管理干部必須承擔的六項管理職責

    第四章管理干部必須具備的五項領導力

    第五章謙遜+ 意志= 第五級經理人

    第六章自我超越

    第七章系統思考

    第八章管理干部晉級標準

  • 第四篇

    培訓篇

    第一章新員工培訓

    第二章管理干部培訓

    第三章外部培訓學習

    第四章外部參觀考察

    第五章ELN 培訓平臺

    第六章專業管理提升

    第七章專業技術提升

    第八章輪崗實踐鍛煉

    第九章見習主管鍛煉

  • 第五篇

    交流篇

    第一章部門專題討論

    第二章會議交流機制

    第三章管理/技術文章

    第四章讀書分享

    第五章深度匯談

  • 第六篇

    激勵篇

    第一章過程改進激勵

    第二章技術創新獎

    第三章商機開發激勵

    第四章民主評議機制

    第五章績效考核機制

    第六章晉級標準

    第七章公司獎勵機制

  • 第七篇

    演練篇

    第一章興趣小組

    第二章知識/技能競賽

    第三章實景演練活動

    第四章例會演講

  • 第八篇

    創新篇

    第一章創新管理

    第二章管理創新

    第三章技術創新

    第四章營銷創新

    第五章商業模式創新

  • 第九篇

    責任篇

    第一章戰略保證責任

    第二章年度計劃保證責任

    第三章社會責任

    第四章行業進步責任

    第五章實業興國責任

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